
WIR MACHEN UNS SELBST EIN
BILD – MIT KLAREN LINIEN.
ANALYSE UND RECHERCHE
Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren im Executive-Search-Geschäft ist Klarheit: Beide Seiten müssen wissen, worin die Aufgabe besteht und was als Ergebnis gewünscht wird. Deshalb setzen wir auf transparentes Kundenmanagement und auf das systematische Absuchen der Unternehmenslandschaft durch ein eigenes Research-Team. Denn nur, wer sich selbst ein Bild macht, kann sich klare Linien für eine effektive Kandidatensuche setzen.
UNS GEHT ES NICHT NUR
UM VERTRÄGE, SONDERN
AUCH UM FESTE WERTE.
FAMILIENUNTERNEHMER FÜR FAMILIENUNTERNEHMEN
Familienunternehmen und mittelständische Unternehmen mit Geschichte haben eine große Gemeinsamkeit: eigene Werte. Da wir selbst ein Familienunternehmen sind, haben wir dafür volles Verständnis – und berücksichtigen dies auch bei der Kandidatenauswahl. Dass wir selbst uns ebenfalls an festen Werten orientieren, versteht sich. Das hat bei uns Tradition!
WIR WÄHLEN STETS DIE
BESTEN AUS – NIEMALS DIE
ERSTBESTEN.
QUALITÄTSBEWUSSTSEIN
Executive Search ist Vertrauenssache: Wer die Suche nach Leistungsträgern für das eigene Unternehmen in die Hände eines Beraters legt, muss sich auf dessen Expertise, auf dessen Qualitätsanspruch und auch auf dessen Bauchgefühl verlassen können. Seien Sie versichert: Wenn wir Ihnen Vorschläge machen, stimmt die Qualität. Und die Chemie.
BEI UNS WIRD HAND IN HAND
GEARBEITET – IN JEDEM
EINZELNEN SCHRITT.
INTERNE ZUSAMMENARBEIT
Bei der Personalsuche zählt am Ende des Tages nur das Ergebnis – nicht, wer es erzielt hat. Entsprechend verstehen sich unsere Berater nicht als Einzelkämpfer, sondern als Zahnräder in einem gut geölten Getriebe. Bei uns werden Tipps, Erfahrungen und natürlich auch Kontakte ausgetauscht. So finden wir den perfekten Kandidaten für Sie!
WIR SAGEN, WIE DIE DINGE
LIEGEN. DAZU STEHEN WIR.
AUFRICHTIGKEIT
In manchen Bereichen in der Geschäftswelt haben Beschönigungen einfach keinen Platz – zum Beispiel im Bereich Executive Search. Mit Aussagen, die Raum für Fehlinterpretationen lassen, ist hier schließlich niemandem geholfen. Deshalb reden wir Klartext, sowohl mit Ihnen als auch mit den Kandidaten. Indem wir zu allen Parteien ehrlich sind, schaffen wir maximale Sicherheit. Denn wo es keine schönen „Verpackungen“ gibt, gibt es auch keine unschönen Überraschungen.
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Unsere Mission
„Wir suchen und finden genau die Führungspersönlichkeiten, die in Ihr Unternehmen passen – nachhaltig und mit Herzblut. Damit legen wir den Grundstein für Ihren langfristigen Unternehmenserfolg.“
Über uns

Kontakt


Constantin von Rundstedt
Geschäftsführender Gesellschafter
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