Cultural Fit in der Personalberatung - Wie Sie den Deckel für Ihren Topf finden

Constantin von Rundstedt
Constantin von Rundstedt
7. Mai 2021

Wie wichtig die persönliche Passung von Kandidaten und dem neuen Arbeitgeber ist, das durfte ich in einem Beitrag für DIE NEWS (Ausgabe Mai 2021) aus meiner Sicht beleuchten. Manch ein Kunde wünscht sich heute zwar noch immer eine „Kandidatenbäckerei“, aber das Bewusstsein für die Bedeutung der „persönlichen und damit kulturellen Chemie“ wächst zunehmend. Das freut uns sehr und bestätigt uns in unserer Arbeit auf der Suche nach den passenden Menschen für unsere Kunden!

Herzlichen Dank an Sie, liebe Kunden, für die gute und partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe!

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Über den Autoren:

Constantin von Rundstedt

Constantin von Rundstedt

Constantin von Rundstedt, Familienunternehmer in zweiter Generation, führt seit 2014 die Geschäfte der von Rundstedt Executive Search GmbH. Er hat nicht nur ein Herz, sondern auch ein „Händchen“ für den Mittelstand – er weiß also, wie man mittelständische Unternehmen optimal bedient. Als Familienvater und einziger Mann in einem 5-Personen-Haushalt hat er gelernt, Ideen und Vorschläge überzeugend vorzubringen. Und er hat einen ausgezeichneten Blick für Menschen entwickelt, die sich gut in ein Familienunternehmen integrieren können.

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