Unsere Werte

ANSTAND zu haben bedeutet für uns, verbindlich und verlässlich zu sein – sowohl gegenüber den Unternehmen, die uns beauftragen, als auch gegenüber den Kandidaten.

Unsere INNOVATIONSKRAFT zeigt sich darin, dass wir unsere Kunden oft mit neuen, perfekt passenden Lösungen überraschen – Lösungen, die woanders nicht gefunden werden.

MEISTERSCHAFT hat für uns weniger mit Renommee zu tun als vielmehr mit Anspruch: Wir wollen, dass jedes Projekt, um das wir uns kümmern, ein neues Meisterstück wird.

Unter VERANTWORTUNG verstehen wir die Verpflichtung, sowohl in wirtschaftlicher als auch in menschlicher Hinsicht immer die beste Lösung zu finden.

Zahlen, Daten und Fakten

Für uns sprechen nicht nur unser Verständnis für die Unternehmenskultur von Familienunternehmen und unsere vielseitige Branchenerfahrung, sondern auch knallharte belegbare Fakten:

Enorm hohe Trefferquote

In über 95 % der Fälle, in denen wir mit der Suche nach Kandidaten für bestimmte Positionen beauftragt werden, steht am Ende ein Placement.

GERINGES ABWANDERUNGSRISIKO

Wenn unsere Kandidaten eingestellt werden, halten sie ihrem neuen Arbeitgeber lange die Treue: Rund 75 % bleiben länger als 5 Jahre im Unternehmen.

Gute Leistungen

Unsere Kandidaten erfüllen die an sie gestellten Erwartungen in der Regel mit Bravour und machen entsprechend Karriere: Über 40 % werden nach drei Jahren befördert.

VIELE FOLGEAUFTRÄGE

Unternehmen, die mit uns zusammengearbeitet haben, wissen unsere Arbeit anschließend umso mehr zu schätzen: Über 50 % unserer Suchaufträge sind Folgeaufträge von zufriedenen Kunden.

Kontakt

Constantin von Rundstedt
Geschäftsführender Gesellschafter

Jan-Michael Engel
Geschäftsführender Gesellschafter

Kontaktformular Per E-Mail

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Terminbuchung

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